為加快泰州青年和人才友好型城市建設步伐，加大高素質(zhì)專業(yè)化青年人才招引力度，經(jīng)研究，決定面向海內(nèi)外公開選聘2025年度泰州市國有企業(yè)青年人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘類別及人數(shù)
計劃選聘國有企業(yè)青年人才15名。
二、選聘對象及條件
1. 選聘對象原則上應為全國“雙一流”建設高校和國（境）外世界大學綜合排名前100名高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生或C9高校全日制本科學歷畢業(yè)生（高校名單見附件1、2），不含委培、定向、專升本、獨立學院和第二學士學位畢業(yè)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院等在職學習的畢業(yè)生。其中，一流學科建設高校畢業(yè)生所學專業(yè)應當為一流學科（含一級學科覆蓋的二級學科），具體選聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等詳見《2025年度泰州市國有企業(yè)青年人才選聘崗位簡介表》（附件3，簡稱《崗位簡介表》）。
2. 選聘對象的年齡要求是，大學本科生為1999年9月1日以后出生，碩士研究生為1996年9月1日以后出生，博士研究生為1993年9月1日以后出生。
3. 選聘對象須在2025年7月31日前取得相應學歷、學位證書。其中，國（境）外高校畢業(yè)生須取得學位證書并完成教育部留學服務中心學歷認證。
選聘對象還應具備下列條件：中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可；思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強；有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力；具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分；法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、選聘方式及程序
選聘主要采取集中選聘方式，一般按照報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
1.報名。
報名時間：自公告之日起至2025年4月25日。
報名方式：登錄https://dqbm.ty188.net/，進行網(wǎng)上報名。
報名要求：按照崗位要求如實填報個人信息，并按下列清單要求將相關材料掃描或拍成電子圖片，發(fā)送至指定郵箱tzgzwzzrsc@163.com（具體見附件3《崗位簡介表》），報名材料須與報名信息一致。國（境）外高校畢業(yè)生的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時報送。
（1）國內(nèi)高校畢業(yè)生材料清單
①本人身份證（正反兩面）；
②提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；
③學信網(wǎng)中查驗的各學段的《教育部學籍在線驗證報告》，應屆畢業(yè)生還須提供學生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；
④高等教育各學段在校期間全部課程成績單；
⑤高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、資格證書、發(fā)表論文及實習經(jīng)歷等證明材料；
⑥工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料；
⑦崗位要求的其他證明材料。
（2）國（境）外高校畢業(yè)生材料清單
①本人身份證（正反兩面）；
②提供已取得的本科及以上各學段的學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證。研究生學歷人員如本科階段為國內(nèi)高校，須提供學歷證書、學位證書及在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、資格證書等證明材料；
③高等教育各學段在校期間全部課程成績單，尚未畢業(yè)的還須提供相關在讀證明；
④高等教育各學段在校期間發(fā)表論文及實習經(jīng)歷等證明材料；
⑤工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料；
⑥崗位要求的其他證明材料。
2.資格審核。由市國資委對報名人員進行資格初審，確定進入面試初步人選名單，并短信通知。來泰資格復審和面試結(jié)合進行。具體時間、地點由市國資委另行通知。對外地來泰參加面試的應聘人員，根據(jù)相關票據(jù)證明發(fā)放交通補貼（江浙滬皖一般為500元、其他一般為1000元）。
3.面試。面試人數(shù)與選聘人數(shù)之比低于2:1的崗位，視情核減選聘人數(shù)。面試以考察擬任崗位所需的綜合管理素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力為主，視情進行結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論、專業(yè)技能測試等，面試成績當場公布。
4.體檢。各崗位按照選聘計劃數(shù)1:2比例根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢人選，于面試結(jié)束第二天組織體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。進入體檢程序人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢，逾期視為自動放棄。
5.考察。對體檢合格者進行考察，根據(jù)考察結(jié)果按選聘計劃數(shù)從高分到低分確定擬選聘人選。
6.公示。在“泰州國資”公眾號公示擬選聘人選名單，公示期為5個工作日。因應聘人員公示不合格、主動放棄等情況出現(xiàn)缺額時，按崗位從高分到低分依次遞補并公示。遞補工作截止時間為2025年7月31日。
7.聘用。公示無異議的，擬選聘人員于2025年8月憑本人學歷學位證書、學歷認證證書等，正式簽訂聘用合同。
四、培養(yǎng)管理
1. 青年人才的培養(yǎng)管理由市委組織部、市國資委、各市管企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃。日常管理由市國資委和各市管企業(yè)共同負責。
2. 新選聘青年人才予以為期3年的培養(yǎng)鍛煉，其中試用期為6個月。試用期不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。
3. 對青年人才實行定期考核、跟蹤管理。工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時納入國資國企優(yōu)秀年輕干部儲備庫，符合相關條件的經(jīng)組織推薦可參加公務員公開選調(diào)。
五、薪酬待遇
1.聘用人員身份性質(zhì)為國有企業(yè)人員，3年培養(yǎng)鍛煉期內(nèi)工資待遇一般不低于本地區(qū)同類事業(yè)人員，年度考核優(yōu)秀者可按企業(yè)人員薪酬管理制度發(fā)放績效獎。培養(yǎng)鍛煉期滿后按照聘任崗位領取薪酬。
2.享受企業(yè)引進高層次人才待遇。按照《關于進一步加快青年和人才集聚的若干政策措施》規(guī)定，其中：本科生、碩士研究生、博士研究生，分別給予8萬元、15萬元、30萬元的購房券；發(fā)放1萬元/年、2萬元/年、3萬元/年的生活補貼（最長發(fā)放3年）；在泰州無自有住房且租房居住的可申領租房補貼，其中：博士研究生2000元/月、碩士研究生1500元/月、本科生800元/月（個人承擔的實際租賃費用低于上述標準的，以實際租賃費用計算），補貼期限累計不超過36個月。
六、紀律與監(jiān)督
1. 選聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。應聘人員要如實填報個人信息、提供證明材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴肅追究相關責任。
2. 選聘過程中，考生因個人原因，主動放棄體檢、考察、公示、聘用等資格的，需及時與選聘工作辦公室溝通申請，征得同意后簽訂放棄承諾書，否則記入個人信用。
七、政策解釋
本簡章由泰州市青年人才選聘工作辦公室負責解釋。
咨詢電話：0523-86192936。
2. QS、ARWU、THE世界大學綜合排名前100名高校名單
3.2025年度泰州市國有企業(yè)青年人才選聘崗位簡介表
泰州市青年人才選聘工作辦公室